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客户聘请家政服务员的几点建议
客户聘请家政服务员的几点建议

一、选择正规、信誉好的家政机构:仔细核对中介公司和所请家政员各个方面的资质是否齐全,特别是签合同时,一定要仔细研读合同内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。

二、选择合适的家政员:每个家政员都有不同的优缺点。一般来说,未婚的姑娘,其年龄与做家务经验及能力成正比,与稳定性成反比;而已婚的妇女(50岁以下)可能相反。第一次出门的家政员的家政员单纯,应变能力及适应能力差,但一张白纸可以画最新最美的图,她们最初一个月情绪波动较大,习惯后稳定性好;而已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强,但她们对劳动报酬、工作环境等要求高;能干、手脚麻利的家政员个性强些,而手脚慢的家政员性情柔顺些。

家庭请家政员要根据自己的实际情况及要求来选择。总之, 萝卜青菜各有所爱。在别人家干得好的家政员未必适合你家,关键是先把适合你家具体情况的家政员。

三、处理好家政员的生活和工作问题:请个家政员不容易,相外好就更不容易。一般来说,凡是优秀家政员,其用户一定是优秀用户。这说明要想有个好家政员,自己首先做个好用户。

当然,现实中也有许多好用户却总是留不住家政员,这里除了家政员自身存在的问题以外,大多是因为一些误会引起的。所以,当请到家政员后,为了能相处好,用户需注意以下几个问题:

1、家庭成员要尊重家政员的人格,关心家政员的生活,尽量让她们吃饱吃好,不要让她们有寄人篱下的感觉,如果这点做不好多多少少会影响家政员的工作情绪;

2、对第一次出门的家政员,安排所承担的工作有个渐进过程,刚开始可以安排少些,但一定要让她掌握你所要求的标准,达不到返工,直至合格,哪怕是一天只做两三件事,如此一个星期后,家政员即可较好地工作;

3、期望值不要太高,多站在家政员的角度想想她的困难,帮她提高工作能力; 用您那颗包容的心,宽容、理解,体谅她们;

4、任何时候都应将家中的钱及物品放在安全的地方,切记金钱的诱惑力太大,人会随环境的变化而变化。